企業的硬實力是技術、技巧、規劃、本錢、裝備，而這離不開優異的職工集體的共同努力。優異的職工集體必定是一個具有團隊精力的集體，也只要在完善的團隊精力中，職工才干提高技術和本質，發揮出應有的效果。那么，怎樣去樹立這樣一個完善的團隊就非常重要。

 

    經過半個多世紀的開展，本質拓展練習逐步被社會所認可，很多500強企業單位將這種練習形式歸入到企業人力資源練習的計劃中，讓職工在各種拓展項目的實戰與演練中，有用吸收練習過程中的常識和經歷。

 

    在競賽劇烈的社會中，職工除了具有杰出的業務本質和工作才能外，勇于進取的冒險精力、堅強的意志力、健康的心里本質以及杰出的人際關系，這些對職工非常重要。但是，停止狀態中的工作環境，讓職工埋沒了自己的潛能，喪失了進取的勇氣，缺乏激情和斗志。因此，提高職工本應有的這些本質是企業長存的工作任務。

 

    本質拓展練習和傳統的技術練習不一樣，它把課程安排在戶外，規劃出一系列陌生、新穎、刺激的情形，讓學員通過參加、親自體驗的方法，去發現問題、體會問題、解決問題。不是說教和灌輸，而是以運動為主，以感悟為目的新式練習方法。

 

    在活動過程中，學員會經歷史無前例的應戰，在這特定的情形中，學員對自己、對團隊都有一個重新的認識和定位；在活動過程中，學員去發現、思考和覺悟，啟發了他們的想象力和創造力，增強團隊認識，培育團隊協作才能，同時，進步克服困難的才能。

 

    企業軟實力是企業長壽的關鍵，而進步企業職工的本質又是完成軟實力的重要一環。本質拓展練習把交流、協作、領導、超越自我、團隊精力這些思維深植在職工行為認識中，耳濡目染的提高職工本質，最終成為企業軟實力的中堅力量。